100%员工拥有,成立于1954年

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100%员工拥有,成立于1954年

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真正的人,真正的价值,真正的机会。为你爱的地方工作。
为你拥有的地方工作。

我们的同事是一家人。仆人式领导和员工所有权驱动着我们。我们被赋予创新的能力,我们将有所作为。

员工持股优势

Cross是一家100%员工所有的公司,影响您自己的退休生活。

工作方式灵活性

我们关注对每个职位和每个团队成员最有效的方法。

专注于增长

生长在我们的DNA中。专注于增长,机会是无限的。

竞争利益

支付时间休息,401K,医疗,牙科,愿景等等。

既定历史

为一家拥有强大而安全的基金会工作。

我们的文化基石

我们相信十字架的文化是让我们的工作场所独一无二的。我们文化的两个关键方面是员工所有权和仆人领导。我们努力将下面的文化基石融入我们作为组织所做的一切。这使得越过一个很好的工作地点,同时也为客户创造了“哇”体验。花些时间探讨我们的文化基石,了解更多关于成为仆人领导人和员工所有者在十字架上的内容。

职业1
宽恕与恩典
耐心
特点,
诚信和
道德准则
顾客服务伦理
团队导向和协作
真挚
善良
职业2
坚信的
透明的
管道
以客户为中心
创业/赋权
注重成果
负有责任的

员工持股优势

Cross是一个100%员工拥有的公司。通过ESOP,该公司代表合资格的员工购买库存,让他们分享公司的成功并保存退休。作为员工所有者为我们的员工提供了一个独特的机会,以影响退休的价值。ESOP不是被动投资 - 联系人对确保其账户的价值增长有所遗憾。他们对工作的表现有助于实现整体公司的目标和盈利能力,这反过来可能有助于增加公司的价值和其账户中的股份。

职业3

工作方式灵活性

燃料生产率的工作场所灵活性

无论您是我们移动技术中心的工程师,还是与我们众多客户一起在现场工作的现场技术人员,还是我们管理团队的一员,我们都致力于保持团队成员的舒适和高效。最近,在家工作已经成为新的常态,Cross Company已经创新了我们的运营方式,以造福于我们的客户。成为创新的一部分,同时享受更快乐的工作生活平衡。新万博提现服务保障

生长在我们的DNA中

自1954年以来,Cro新万博提现服务保障ss公司一直致力于为客户提供更强大的产品。多年来,我们的员工持股计划已经收购了许多公司加入我们的家族,并建立了该产品。现在,我们有600多名员工在北美各地的一系列岗位上工作。随着我们的发展,我们团队成员的成长机会是无穷无尽的。

我们的许多员工首先注重从内部招聘,因此有机会在整个公司内调动职位或获得晋升,帮助他们在职业生涯中提升专业水平。查看我们的一些团队成员成长故事。

竞争性福利选择

在我们新万博提现服务保障公司中,人是最重要的资产。我们知道制定一套能够满足他们需求的综合福利方案是多么重要。了解更多关于我们的赔偿哲学.新万博提现服务保障跨公司提供广泛的市场竞争福利,重点是我们员工的健康和福祉,以及稳健的退休计划。

健康

医疗的
牙科
生活
视力

幸福

处方药计划
灵活支出账户
带薪休假
短期和长期残疾
员工援助计划

退休

员工持股计划
401K

看看我们的团队成员在说什么

法律的东西

新万博提现服务保障Cross Company自豪地成为一个机会均等的雇主,致力于雇佣多元化和包容性的员工。Cross公司的政策是提供平等的就业机会,不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人状况、性取向、遗传信息或适用法律规定的任何其他受保护特征。本政策涉及雇佣的所有阶段,包括但不限于招聘、雇佣、安置、晋升、调动、降职、裁员和解雇、工资或其他形式的补偿、培训选择、所有设施的使用以及参与所有公司赞助的员工活动。公司将在适当情况下遵守适用法律中关于真实职业资格、业务必要性或年龄限制的规定。

EEO是可以访问的法律海报在这里,以及补充.请审查这一点政府合同上的雇员权利,平等就业机会和平权行动政策,而且薪酬透明度政策.

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